Organisatie ontwikkeling
Ik begeleid organisaties en -units bij verandering. Dit doe ik samen met medewerkers en andere stakeholders met als doel werk- en samenwerkingsprocessen te optimaliseren. “Hoe zou je het thuis organiseren?” is een belangrijk vertrekpunt voor het vereenvoudigen van deze processen. Voor succesvol veranderen is een goede bedding creëren van groot belang. Ik heb oog voor de dynamieken die spelen in de boven- en onderstroom van de samenwerking. Ik bekrachtig het verlangen van waaruit mensen willen werken.
Leiderschapsontwikkeling
Leiders worden effectiever ls ze werken vanuit persoonlijk leiderschap. Leiders weten hoe anderen te bekrachtigen en te begrenzen. Als effectief en betrouwbaar leider is jezelf kennen een voorwaarde: weten wat je drijft, vanuit welke waarden je werkt, wat je kwaliteiten en wat je valkuilen zijn.
In mijn leiderschapscoaching begeleid ik managers, directeuren en bestuurders in het versterken van hun natuurlijk leiderschap. Ik werk van bron naar bestemming: doen wat van nature bij je hoort en bijdraagt aan de bedoeling van de organisatie.
Leiders hebben naast het ontwikkelen van hun eigen persoonlijk leiderschap de uitdaging het persoonlijk leiderschap van hun leden te stimuleren.
Voor leidinggevenden bied ik in de Werkplaats leiderschapscoaching.
Tevens ben ik als leiderschapscoach verbonden aan de Nijenrode Business University en de Twente School of Management