Hoe ga je op een gezonde manier om met voortdurende veranderingen in je werk en priveleven? Hoe breng je jouw persoonlijk leiderschap in lijn met je professioneel leiderschap.
Op een gezonde manier omgaan met voortdurende verandering in je werk én afgestemd blijven op de organisatiebedoeling én op wie je van nature bent! Dat is een hartzaak!
“Het hart is het enige managementinstrument dat altijd klopt.”
Een leider is niet alleen het hoofd, maar vooral het hart van de organisatie die zijn leiderschap belichaamt. Hij staat in verbinding met zichzelf, zijn medewerkers en de buitenwereld. Een professioneel leider heeft oog voor het grotere geheel en stuurt vanuit de bedoeling: de bijdrage die een leider als persoon voor de organisatie wil leveren. Een leider durft risico te nemen in de wetenschap dat hij ook kan falen.
Een goede leider kent zijn kwaliteiten en beperkingen. Hij is open, authentiek en transparant. Dat maakt hem benader- en betrouwbaar. En hij durft zich ook te laten zien ook als hij de uitkomst niet geheel onder controle heeft. Een leider heeft de moed om ook kwetsbaar te zijn. Hij straalt zelfvertrouwen uit en weet het beste uit anderen te halen.
Een leidinggevende die zijn leiderschap belichaamt, leeft vanuit zijn waarden die hij vertaalt in leidende principes. Deze principes vormen een richtsnoer voor zijn handelen. Door zijn gepassioneerde en inspirerende houding volgen mensen hem van nature en hij leeft daarmee leiderschap voor aan zijn medewerkers.
De Werkplaats voor leiderschap begeleidt leidinggevenden in hun professioneel en persoonlijk leiderschap. Zij leren in de Werkplaats om hun wendbaarheid te verhogen én afgestemd te blijven op de eigen doelen.
Visie op persoonlijk leiderschap
Leiderschap vanuit leidende principes